新余:八届市委第五轮巡察公布9家单位

来源:江西省纪委省监委网站 发布时间:2018-07-31

  根据新余市委统一部署,八届市委第五轮巡察对市委政研室、市直机关工委、市委党史研究室、市统计局、市农业局、市林业局、市水务局、市体育局、市司法局9个单位党组织开展了常规巡察。巡察结束后,市委书记专题会、市委常委会、市委巡察工作领导小组会分别召开会议听取了巡察情况汇报,同意巡察组指出的问题和提出的意见建议。

  近日,市委各巡察组向被巡察单位党组织反馈了巡察情况。市委书记蒋斌出席市委第一巡察组巡察市农业局党组情况反馈会,市委巡察工作领导小组组长、副组长及其他成员分别出席市林业局、市水务局等8个被巡察党组织的情况反馈会,对抓好巡察整改工作提出明确要求。

  市委政研室存在的主要问题是党建和意识形态工作责任制落实不到位,党支部专题研究部署党建工作少,“三会一课”制度执行不严,对意识形态工作研究部署不多,检查落实少;落实全面从严治党方面有欠缺,党组专题研究党风廉政建设工作较少,班子成员履行“一岗双责”不到位,“三重一大”制度落实有差距,部分干部人事任免未征求纪检监察部门意见;落实市委工作要求有差距,服务中心工作贴得不够紧密,跟进市委重大决策、领导关注焦点不够及时,调研成果运用不够,提供可决策参考的建议不多;财务管理不够规范。

  市直机关工委存在的主要问题是:班子核心作用不强,有的班子成员只顾自己的分管工作,破解复杂疑难问题能力不够,不愿多干事、多谋事,只求平稳过渡;“两个责任”落实不到位,连续两年班子都未专题研究党风廉政建设工作,班子成员履行“一岗双责”不到位,落实意识形态责任制有差距,部分“三重一大”事项未进行集体研究;履行主责主业不到位,作为主抓党建工作的部门,党支部“三会一课”记录却寥寥数语,内容简单,字迹潦草,对市直机关基层党组织存在的党建共性问题解决办法不多、措施不力、效果不明显;执行财经纪律不严。

  市委党史研究室存在的主要问题是:党建工作薄弱,党内组织生活不够规范,党组织换届程序不到位,党支部设置不合理,支部班子建设存在虚化现象,党员信息管理不规范,民主生活会和组织生活会质量不高;意识形态主体责任落实不到位,未将意识形态纳入党建工作目标管理责任制;班子履职担当不够,主动作为的意识不强,抓内部管理不够严实,推动工作存在畏难情绪;“两个责任”落实不到位,班子几年来没有专题研究党风廉政建设工作,部分“三重一大”事项未邀请纪检组参加;上轮巡察整改不到位,落实中央八项规定精神有差距。

  市统计局存在的主要问题是:党组领导作用发挥不充分,执行力有欠缺,对统计数据有的审核把关不严,创新意识不强,工作有时打不开情面,统计服务形式单一,统计执法检查力度不大;党的建设和干部队伍建设存在薄弱环节,党组理论中心组学习开展不规范,党组对支部组织生活重视不够,“三会一课”制度落实不到位,意识形态工作责任制落实有欠缺,干部开拓进取精神不足;全面从严治党责任落实有欠缺,存在重业务轻党风廉政建设现象,贯彻落实“三重一大”制度不到位,主动接受监督意识不强,上轮巡察整改还未完全到位;落实中央八项规定精神和整治“四风”有欠缺,财务制度执行不严

  市农业局存在的主要问题是:党内政治生活不够规范,存在以党政联席会代替党组会的现象,党组的领导核心作用弱化、虚化,领导干部民主生活会和组织生活会开展不够扎实;党组管党治党政治责任压得不够实,学习存在走过场现象,意识形态工作落实不到位,贯彻市委决策部署不够坚决,对项目监督把关不严,国有资产监管不到位;对党的建设重视不够,没有发挥好党组书记的优势抓党建,基层党建工作存在不规范、不正常现象;党风廉政建设“主体责任”落实不到位,党组抓党风廉政建设主体责任意识不强,有的“三重一大”事项研究没有邀请纪检组参加,落实上轮巡察整改不到位,执行中央八项规定精神不严。

  市林业局存在的主要问题是:党建和意识形态工作抓得不紧不实,对应知应会理论知识学习不深,落实意识形态工作责任制力度不大,班子民主生活会和党员组织生活会质量不高,“三会一课”制度落实不到位;全面从严治党不够有力,党组对党风廉政建设工作专题研究部署少,执行财务制度、“三重一大”制度不到位,上轮巡察整改不到位;履职担当有欠缺,高质量发展的意识不够强,抓林政资源发展力度不够,林政资源几个主要指标与全省平均水平相比仍有差距,对违规占用林地监管力度较弱,处理历史遗留问题不主动;干部队伍建设较薄弱,机关中层干部普遍年龄偏大,个别干部多年没有轮岗;落实中央八项规定精神有差距,作风建设不够扎实。

  市水务局存在的主要问题是:党组核心作用弱化,班子和干部队伍建设存在短板,班子成员之间存在工作脱节和好人主义思想,干部编制和岗位不对称比较普遍;“两个责任”落实不到位,意识形态工作不规范,专题研究党风廉政建设工作较少,“一岗双责”履职不到位,对下属单位的监管缺失,多个下属单位管理较乱,意识形态责任制落实不到位;党建基础工作不扎实,专题研究党建工作较少,“三会一课”、组织生活会和主题党日活动等落实不到位;班子成员担当意识不够强,机关内部管理松散,作风建设抓的不紧不实,执法工作存在慢作为;执行中央八项规定精神不严。

  市体育局存在的主要问题是:班子战斗力不够强,缺乏积极进取精神,个别班子成员存在“到站”思想,工作被动应付,上轮巡察整改未完全到位;党建和意识形态工作薄弱,党组会与班子会不分,存在以班子会代替党组会的情况,党务工作人员更换频繁,普遍存在重业务轻学习的现象,意识形态工作责任制落实不到位;带队伍抓管理不力,干部配备不合理,机关作风不实,干部脱岗现象突出;中央八项规定精神落实不到位,执行财经纪律不严,对体育彩票公益金使用监管不到位。

  市司法局存在的主要问题是:党组的核心作用存在弱化现象,存在以班子会代替党组会的现象,党内政治生活不严肃,意识形态工作抓得不实;政治意识、规矩意识和组织观念不够强巡察组进驻后,没有按照要求向所管理和服务行业的对象公布巡察组进驻的信息,上轮巡察反馈问题整改不到位;党组主体责任意识不强,对党风廉政建设工作重视不够,三年没有专题研究党风廉政建设工作,“三重一大”事项基本没有邀请纪检组参加;聚焦主责主业有差距,工作重部署安排、轻检查落实,甚至停留在纸上,选人用人程序不规范,执行中央八项规定精神和财经纪律不够严格。

  此外,市委巡察组在上述9家单位还收到反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转市纪委监委、市委组织部等有关方面处理。(余巡办)