“这次谈话是一次深刻的‘政治体检’，是严管更是厚爱。今后我将更加自觉地守好‘责任田’，严格履行全面从严治党第一责任人职责……”近日，资溪县委主要领导与鹤城镇主要负责同志开展政治谈话，一针见血点问题、促反思、督落实，取得了很好的效果。

　　资溪县纪委监委紧盯“关键少数”，打好日常监督、政治谈话、警示教育“组合拳”，推进监督精准化、具体化、常态化。过去一年，全县纪检监察机关立案查处“一把手”数量创历史新高，从严问责多起“一把手”履行管党治党责任不力，县域政治生态持续向好。

　　探索开展县管“一把手”精准政治画像，形成系统全面、科学精准的“一把手”“政治体检”报告。制定《关于开展县管单位“一把手”“政治画像”的实施方案》，明确“如何画”“怎样管”“有效用”，推动“画像”过程可量化、结果可评估。按照“一人一档、动态更新、多样管控”原则，精选德能勤绩廉5类26项评价指标，无死角“画”全“一把手”；参照信用评级方式赋权计分，“九级评定”画像内容，其中A+画像13份、C-画像1份；采用“四色标识”，凸显奖惩情况。截至目前，已动态更新县管“一把手”“政治画像”120份，参考“政治画像”对103名“一把手”进行职务调整。

　　为推动“一把手”监督提质增效，该县纪委监委坚持在“一把手”政治监督谈话上下功夫，构建“谈话反馈+问题整改+巩固提升”闭环。全面整理日常监督、政治巡察、专项治理、信访举报、案件查办等方面发现的问题，下大气力掌握“一把手”“活情况”。研究制定谈话工作要点和个性化谈话方案，分层分类细化谈话范围、方式和侧重点，对履职情况和思想状况“悉心谈”，对苗头性、倾向性问题“提醒谈”，对发现问题“严肃谈”，对遇到挑战或心理问题“解压谈”，确保谈话有的放矢。2024年来，推动县级领导干部开展政治谈话160次，基本做到政治谈话全覆盖。为避免“一谈了之”，及时梳理谈话中发现的廉政风险点，适时对问题整改情况开展“回头看”，做到持续关注、跟踪问效。

　　资溪县坚持分层分类开展警示教育。紧盯“一把手”和班子成员这个“关键少数”，采取通报曝光、观看警示教育片、组织旁听职务犯罪案件庭审、编印违纪违法典型案例警示录等多种形式，警醒“一把手”和班子成员以案明纪，强化拒腐防变意识。“我作为乡镇‘一把手’，本应履行好管党治党政治责任，用实干实绩回报组织的培养，却将权力异化为谋利的工具，让廉洁底线一退再退……”前不久，资溪县纪委监委将查处多领域“一把手”严重违纪违法典型案件拍成警示教育片《党纪如山》，在全县领导警示教育大会上播放。

　　“我们将持续健全监督体系，以有效监督盯紧抓住“关键少数”，督促其真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，切实发挥好‘领头雁’作用。”县纪委监委相关负责同志表示。（张子涵）