“如今，各类考核和会议都精简了，可以把更多心思和精力，花在为群众办好实事上。”日前，南城县纪委监委督查组在该县建昌镇调研为基层减负专项工作落实情况，该镇工作人员小李感触颇深。
南城县聚焦整治形式主义、官僚主义突出问题，围绕加重基层负担的难点、痛点，打出清理“僵尸群”、严控“白头文件”、规范考核评比等监督组合拳，推动持续为基层减负增效，切实把基层干部从形式主义束缚中解脱出来，让他们有更多精力抓落实。
实践中，该县纪委监委紧盯文山会海、检查考核过频、过度留痕等顽瘴痼疾，加强与县委整治形式主义为基层减负专项工作办公室沟通，建立问题双向互通机制，找准工作“靶心”。同时，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，采取谈心谈话、提醒告知等方式，进一步压紧压实责任链条，有力督促完成问题整改。
为确保治理取得实效，该县纪委监委充分发挥“室组地”联动优势，将全县纪检监察机关划分为9个协作片区，抽调精兵强将成立专项督查组，通过重点督查、突击检查等方式，对各职能部门常提醒、常督促，推动为基层减负专项工作任务落到实处。该县还定期开展“回头看”，督导各单位深入改、系统治，强化跟踪问效，确保发现的问题改彻底，取得看得见、摸得着的治理成果，让群众可感可及。
承接“一表同享”改革试点工作，着力破解基层填表重复报送等问题，实现数据一次采集、多方共享；试点推行“赣政通”智能会议系统，实现了会议通知、报名、资料全程电子化，会议流程精简了、办会成本降低了，议事效率明显提升；解散有关职能部门“僵尸群”26个，拆除不规范挂牌55块，“指尖上的形式主义”和挂牌乱象得到有效治理……随着一项项有力举措的落实，基层负担明显减轻。该县纪委监委相关负责人表示，将持续健全长效机制、深化数字治理等，持续巩固现有成果，进一步深化为基层减负工作，不断激发干部干事创业活力。（ 徐志琴 巫艳芳）