“希望大家时刻绷紧纪律规矩这根弦，忠诚履职尽责，在新岗位担当新使命、展现新作为，交出组织放心、人民满意的履职答卷。”近日，高安市纪委监委主要负责同志对乡镇换届新调整干部开展集体廉政谈话，为履新干部上好廉洁履职“第一课”。
近年来，高安市纪委监委始终把任前廉政谈话作为加强干部教育管理监督的关键抓手，坚持“关口前移、预防为先”原则，常态化做实做细干部任前廉政谈话，帮助引导履新干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。
坚持全员覆盖与精准施策相结合，该市纪委监委严格落实“凡提必谈、凡进必谈、凡调必谈”要求，常态化开展任前廉政谈话，确保不漏一人、全员受教。同时摒弃“一刀切”的谈话模式，推行“岗位适配、精准对症”的差异化谈话机制，结合干部任职岗位特点、层级分工、工作职责和岗位廉政风险点，量身定制谈话“内容清单”，面对面点明问题、手把手压实责任、实打实划清红线，切实提升任前廉政谈话针对性和实效性。
此外，该市纪委监委坚持警示教育先行，围绕政治忠诚、政绩观念、廉洁自律、家风建设等方面，深入剖析本地查处的典型案例，以案释纪、以案明规、以案施教，直观揭示基层履职中的廉政风险和纪律红线，引导履新干部汲取教训、自省自警，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。