江西省抚州市东乡区纪委监委坚持以党规党纪教育为重点,用活身边典型案例,丰富教育形式,全链条加强对党员干部的教育管理监督。
东乡区纪委监委与区委组织部建立党员干部教育培训联动机制,区委组织部在开班培训前,结合培训对象特点发函征集廉政教育授课主题、授课内容,常态化、长效化开展纪律教育。坚持“凡提必谈”“凡动必谈”,将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课,教育引导新提任、新调整岗位干部既要守牢廉洁自律底线,勇于担当作为。立足东乡本土优秀家风文化,联合区妇联常态化举办领导干部“廉内助”专修班,通过参观家风家训馆、观看家风主题警示教育片、讲授廉政主题党课、阅读家风家训书籍、签订家庭助廉承诺书等活动。
聚焦“一把手”探索推行“三单两谈一评”机制,通过监督推动各级党组织精准制定全面从严治党主体责任清单,“点对点”发送《履责提醒单》《廉情抄告单》,常态化开展政治谈话及约谈提醒,每年召开落实党风廉政建设责任评议会等方式,督促各级党委(党组)“一把手”切实把落实管党治党政治责任放在心上、扛在肩上、落实到行动中。深挖“一把手”典型案例富矿,拍摄《漠视纪法终自毁》等警示教育片,编印警示录、组织旁听庭审活动、召开警示教育大会,教育引导“一把手”以案为鉴、自警自省。
针对新入职年轻干部,东乡区纪委监委联合区委组织部、团区委开展廉政教育月活动、举办“青年说清廉”主题演讲比赛,以喜闻乐见的形式,教育引导年轻干部补足精神之钙。将廉洁教育作为“成长导师”帮带机制的重要内容,发挥导师近距离监督优势,抓好日常教育和监督提醒,督促新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。