年轻干部“上专案”是南丰县纪委监委2024年开展能力素质大提升的有力举措。南丰县纪委监委将办案与培训紧密结合，促使他们在反腐一线的摸爬滚打中历练成长。
“师傅带徒弟”是南丰县纪委监委的优良传统。安排经验丰富的业务骨干与年轻干部结成对子，以“手把手”指导、“面对面”传授，助力年轻干部快速掌握办案技巧。师傅们不仅传授业务知识，更注重培养年轻干部的纪律意识和担当精神。年轻干部在师傅教导下，逐渐掌握谈话技巧和办案方法，成为专案组的得力助手，他们感慨道：“通过传帮带，我们明白了办案既要重视结果，更要注重程序规范，每个细节都可能影响案件走向，务必严谨细致。”
除实战锻炼外，南丰县纪委监委通过专项培训提升年轻干部综合能力。定期举办“清风讲堂”，邀请业务骨干和专家围绕审查调查、线索处置、谈话技巧等内容授课，以丰富的案例和专业的讲解，帮助年轻干部拓宽视野、提升业务水平。
实战经验的总结同样不可或缺。每办结一起案件，专案组都会召开总结会，复盘办案过程，分析得失，提炼经验。通过“一案一总结”，年轻干部业务能力与规范意识、法治思维同步提升。
“年轻干部是纪检监察事业的未来。我们将持续把握‘育苗关键期’，通过实战实训、师徒结对、专项培训等多元方式，助力年轻干部快速成长，为南丰县纪检监察工作高质量发展筑牢人才根基。”南丰县纪委监委主要负责同志表示，为深化年轻干部培养，县纪委监委规划未来3年，实现新入职干部、综合科室干部参与专案锻炼，借助师徒结对、专项培训、经验总结会等举措，全力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为正风肃纪反腐事业注入源源不断的新生力量。（李思）