“组织安排我们来开展政治回访，目的是全面了解你在学习、工作、生活上的情况。你有什么特殊困难需要组织帮助解决的吗？”
“刚受处分时，我心理压力很大。可是组织没有‘放弃’我，一直在教育帮助我，组织的关心和温暖让我更加深入全面地认识和改正错误。我要加倍努力的工作，用工作成绩回报组织，重新赢得组织和领导认可……”日前，宁都县纪委监委对2024年以来受到党纪政务处分的多名党员干部开展回访教育，激励“跌倒”干部担当作为。
为防止“一处了之”，进一步加强对受处分党员干部的教育监督和管理，做实做细审查调查“后半篇”文章，近年来，宁都县纪委监委坚持通过政治回访等方式扎实做好受处分人员跟踪回访教育工作，帮助“犯错”的干部放下思想包袱，重拾干事创业信心，取得较好效果。
据悉，该县坚持纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，把思想教育贯穿回访教育全过程、各方面。每年对受处分的党员干部开展分级回访，从受处分人员的个人情况、违纪违法类型及处分执行落实等个体差异情况入手，按照“一人一策”为回访对象量身定制回访方案，综合采取谈话回访、委托回访、信函回访等方式进行。回访过程中，通过面对面、“拉家常式”谈心谈话等方式及时了解掌握受处分人员思想动态、工作表现、学习教育管理等情况，收集受处分人员对组织的意见和建议或工作生活中存在的特殊困难，并力所能及地给予帮助解决。
同时，注重回访结果运用，对于取得的成绩和进步，由组织人事部门记录并向其所在党组织进行反馈，对于存在的不足和短板，实事求是地指出，提出改进意见，给予客观评价。回访结果归入个人廉政档案，为干部考核、任用等方面提供参考，让受处分党员干部不“掉队”，激发干事创业热情。
回访教育既是“暖心工程”，更是“激励工程”。该县纪委监委相关负责人表示。“将健全完善回访教育长效机制、解决好回访中发现的问题、运用好回访教育成果，进一步调动和激发受处分干部斗志和干劲。”（陈育文）