九江市柴桑区纪委监委聚焦年轻干部成长规律，从“思想淬火、专业铸剑、实战砺兵”三点发力，奏响年轻干部成长“三部曲”，让青春力量在正风肃纪反腐一线激荡。

　　思想淬火。不久前，该区纪委监委举办“乘势而上勇作为 担当奋进写华章”青年干部座谈会，座谈会上既有新入职干部畅谈办案初体验，展现年轻干部忠于使命的坚定信念、积极进取的精神面貌；也有业务骨干解析监督执纪典型案例中的政治考量，分享“三个效果有机统一”的实践要领；更有班子成员以“老纪检”身份给年轻干部指方向、提要求，将忠诚与担当化作可触可感的传承。以党建引领锤炼政治素养已浸润在该区纪委监委的日常点滴，机关党支部每月开设“微党课”，年轻党员轮流登台谈体会感悟。

　　专业铸剑。为了帮助年轻干部削减“本领恐慌”，该区纪委监委通过“培训+备赛”模式助力年轻干部成长成才。除了每周三晚“纪法讲堂”集体充电，还制定贯穿全年的系统性培训计划，紧紧抓住年轻干部这个关键群体，针对性设置培训课程，分层分类进行专题授课，做到量体裁衣、精准滴灌。先后组织开展加强能力作风建设、巡察报告撰写、新闻宣传暨网络舆情等各类培训班共计4期，累计培训300余人次。今年5月，该区纪委监委以参加全市青年纪检监察干部纪法业务竞赛为契机，组建“尖兵特训营”，邀请班子成员和业务骨干担任导师，围绕纪法知识、案例分析等薄弱环节开展“小班化”辅导，让年轻参赛队员在实战模拟中查漏补缺，通过以赛促学、以学促干，提升纪检监察干部纪法素养和业务水平，最终在决赛中取得团体二等奖，个人二等奖、三等奖的好成绩。

　　实战砺兵。该区纪委监委牢固树立“战场即考场”理念，推动年轻干部在审查调查一线经风雨、壮筋骨。年初，制定《纪检监察干部到办案一线锻炼培养计划》，提出实现“三个提升”。同时，按照“1+2+3+N”模式搭配力量，每个专案组配备财政等业务系统的专业力量。这种“师傅领进门、骨干传帮带、新人压担子”的梯队培养模式，既让新手在专案中得到锻炼机会，又有业务熟手带领攻坚克难，实现高质高效查办案件。今年以来，该区纪委监委已从委机关综合部门、派驻机构、巡察机构选派干部参与留置专案办理。

　　该区纪委监委相关负责人介绍，下一步，将持续加强对年轻干部的教育培养，通过以训赋能、以学促干，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（贺思芬）