近日，上高县纪委监委举办纪检监察业务培训班，邀请业务骨干围绕笔录制作、外查取证等实务进行专题授课，着力提升纪检监察干部纪法素养和履职能力。
该县纪委监委把纪检监察队伍建设摆在突出位置，不断完善“选育管用”全链条机制，构建“教、学、练、战”一体化培训体系，打出队伍建设“组合拳”，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
实践中，县纪委监委首先调研摸底，精准掌握干部在一线监督、线索处置、证据审核、谈话突破等方面的培训需求，以此为基础，分层次、分领域、分岗位制定培训计划。针对新进干部，实施“师徒结对+跟案实训”模式，由业务骨干“手把手”传授线索处置、谈话取证等实操技巧，帮助新人快速融入岗位；聚焦线索研判、谈话突破等“小切口”实务难点，探索设置“小班制”研讨教学，着力破解干部“本领恐慌”。
实战是培养锻炼干部重要途径，也是检验培训成果的试金石。该县纪委监委统筹安排机关、派驻机构以及国企学校无办案经历干部到监督检查、审查调查、巡察等岗位锻炼，让干部在一线摸爬滚打中成长成才。
该县纪委监委还坚持严管与厚爱相结合，紧盯入职、岗位变动等关键节点，常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，推动干部自觉接受监督、规范履职用权。同时，综合运用廉政家访、暖心慰问等方式，及时掌握干部思想动态、心理状况和生活情况，积极回应诉求、帮助解决实际困难，做到严管与厚爱紧密结合。（陈武）