乡镇纪委作为最基层的纪检监察机构，监督执纪的效果怎么样，直接关系到农村老百姓的切身利益。今年以来，贵溪市纪委按照上级纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，在推进自身“三转”的同时，多措并举促使乡镇纪委回归职能、聚焦主业，实现“三转”到位。截至11月底，全市18个乡镇共立案43件，同比增长32%.
厘清职责，解决“分身乏术”问题。“三转”前，该市乡镇纪检书记平均分管近6项工作，他们更多的精力用于纪检以外的工作，纪检工作更像他们的“兼职”。为扭转这个即当“裁判员”又当“运动员”的局面，市纪委出台《关于规范基层纪委书记（纪检组长）分工的通知》，要求他们除主抓纪检工作外，只能分管2—3项与纪检相关的工作，集中精力抓好主责主业。今年，该市完善了《基层纪委（纪检组）目标考核办法》，明确考核内容，量化评价标准，突出监督执纪问责主业，加大案件检查分值比重，要求各乡镇纪委要抓好村组干部贪腐问题的查处力度，对主动查案的予以加分。
加强培训，解决“能力不足”问题。乡镇纪委干部普遍存在业务不熟的问题。为此，该市推行“请进来”与“走出去”的培训机制，通过抽调基层纪委干部参与市纪委案件的查办、陪护等工作，增加基层纪委的办案经验。同时，各纪工委在片区单位内定期选调干部进行跟班轮训，“一对一”指导程序手续、文书规范等方面的知识；定期邀请上级领导、纪检监察理论专家、学者对乡镇纪检干部进行办班培训。今年以来，已经开展5次集中业务培训和拉练。主动联系中央纪委下属的培训机构，选派了13名乡镇纪检干部赴中国纪检监察学院、北戴河培训中心等地参加培训，提高了综合业务水平。
完善机制，解决“于心不忍”问题。由于乡镇干部吃住经常在一起，纪检干部碍于情面，监督起来难免失之于宽。为此，该市研究制定了《乡镇纪委协作区办案机制》。当某乡镇存在严重经济违纪案件或查处有难度的案件时，当地纪委可以直接向市纪委提出协作区办案申请，由市纪委从协作区内其他乡镇纪委抽调人手参与办案，并对办案业务、安全进行全程监督、指导。今年以来，已经成功协调两个乡镇进行片区协作办案，处理违纪人员5人。（贵溪市纪委 杨帆）