去年以来，全南县纪委坚持以推进“三转”工作为切入点，以提高监督执纪问责能力为重点，不断加强乡镇纪检组织建设，使其有责、有为、有位。
规范工作分工。出台了《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，明确乡镇纪委书记应把主要精力放在纪检工作上，不分管纪检监察业务以外的其他工作；专职纪检干事做到专职专用。共清理乡镇纪委书记工作分工5项,保证其主要精力聚焦主责主业。
强化工作保障。实行乡（镇）纪委工作经费在乡镇预算单列。同时，通过健全关爱激励机制，完善谈心谈话等制度，提高乡（镇）纪检干部工作积极性，消除后顾之忧。
增强履职能力。通过培训和跟班学习等有效途径，着力提高乡（镇）纪检干部履职能力。2014年以来，选派乡镇纪检干部参加各级各类培训班11人次；出台了《乡镇专职纪检干事跟班学习制度》，全县9个乡镇纪检干事轮流到县纪委跟班学习三个月，在开展廉政教育、监督检查、一线办案等工作中提升业务水平。
严格工作考核。出台了《乡（镇）纪委工作考核管理办法》，强化工作考核，为乡（镇）纪委压担子。2014年乡镇纪委查办违纪案件24件，同比2013年增长118 %。（全南县纪委 何学廉 杨开福）